個人在專業(yè)上不斷鉆研、打磨、總結、提煉、精進；

公司能夠持續(xù)引領本行業(yè)公認的最高專業(yè)水準；

不斷地創(chuàng)新流程、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新理念。

重視內部合作，合理分配工作事項，明確責任和權限，營造合作共事的良好機制；

突破部門邊界，大局意識強，跨部門合作態(tài)度好、響應快、落實到位；

保持開放心態(tài)，在集團范圍內樂于分享思想理念、專業(yè)知識和業(yè)務資源，積極參與創(chuàng)建良好的分享機制。

群策群力，重要決策充分吸收各方意見，重視團隊內部的知識經驗傳承；

廣開言路，建立良好的集體議事機制，鼓勵員工發(fā)表個人看法，為員工參與集體事務創(chuàng)造條件；

敢于發(fā)聲，認真參與集體討論，積極為集體事務獻計獻策。

謙虛低調，業(yè)績領先時不驕不躁，能認識自身不足、找出問題并予以改進；

敬畏市場，重視市場的復雜性、不確定性，善于把握市場趨勢，有較強的風險意識；

重視同行，以開放的心態(tài)學習、吸收友商的創(chuàng)新理念和優(yōu)秀做法；

保持敏感，對各類跨行業(yè)跨領域的顛覆式創(chuàng)新有足夠的敏銳度和洞察力，面對政策變化應時而變。

理論知識與實踐經驗的最佳結合；

表里如一，言行一致，說到做到；

日常行為舉措與企業(yè)文化保持一致。

反對腐敗，不從事任何可能損害公司利益的活動，與合作伙伴交往清白，敢于揭發(fā)徇私舞弊行為；

勤儉節(jié)約，公務支出適度，不奢侈浪費；

嚴以律己，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，做好企業(yè)信息保密工作，管理層要做好表率；

尊重他人，管理層平等公正地對待每一位同事，不徇私，不感情用事，不利用職權欺凌下屬。

重視客戶體驗，為客戶提供有競爭力的產品和極致服務，助推客戶業(yè)績增長；

支持供應商成長，雙方真誠合作、共同發(fā)展；

真誠幫助同事，能夠有效識別和挖掘同事的優(yōu)勢與潛能，發(fā)揮他人最大價值；

后備梯隊人才培養(yǎng)出色，為優(yōu)秀下屬成長創(chuàng)造發(fā)展空間；

熱心回報社會，感恩社會各界對企業(yè)成長的支持，積極參加公益慈善活動，倡導良好社會風尚。